Visão geral
O RH cobre o ciclo do funcionário: cadastro (admissão, contrato, salário, dados bancários), registro de ponto e folha de pagamento com cálculo de INSS, IRRF e FGTS. A folha é materializada como despesa no Financeiro. Entra o QUADRO da clínica: dona(o), veterinários, equipe e os papéis criados pela própria clínica. O Administrador da Orion não aparece — ele é operador da plataforma, não colaborador de licenciado nenhum.
Conceitos-chave
- Ponto: batidas por totem (com PIN de quiosque) ou manuais; o funcionário consulta o próprio em Meu ponto.
- Folha: calcula encargos e gera despesa.
- Escala × ponto: planejamento (Escala) versus realizado (ponto).
- No celular: a lista de colaboradores e o Resumo do dia (ponto de hoje, folha) ficam em abas no topo — no desktop aparecem lado a lado.
Como usar
Abra RH e cadastre os funcionários.
Acompanhe o ponto (totem/manual) e a escala.
Gere a folha do período — os salários são lançados como despesa paga e os encargos patronais (INSS 20% + FGTS 8%) como despesas pendentes.
Pague as guias de INSS/FGTS pelo Financeiro quando vencerem.
Casos de uso
- Admissão: cadastre contrato, salário e dados bancários.
- Fechamento da folha: gere a folha do mês com encargos.
- Custo real de pessoal: salários + encargos patronais aparecem juntos no Financeiro e no razão.
Boas práticas
Erros comuns e soluções
Integrações
A folha vira despesa no Financeiro (salário por colaborador, pago) e gera as despesas de INSS patronal e FGTS (pendentes, provisionadas em obrigações trabalhistas na Contabilidade); complementa Escala (planejamento) e Meu ponto.
Permissões
Gerenciar RH (hr.manage).
Dúvidas frequentes
- O ponto é por totem?
Há um totem público com PIN de quiosque; o funcionário também consulta o próprio ponto em Meu ponto.